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Carta de Baja Voluntaria

Una carta de baja voluntaria es el documento que cualquier trabajador puede realizar y redactar cuando lo estime conveniente, para informar que, de manera voluntaria , va a abandonar su puesto de trabajo y es la manera de poder comunicárselo a la empresa de manera formal.

Tiempos para redactar y entregar la carta de baja voluntaria

La carta tiene que entregarse 15 días antes, como mínimo, a los días que se pretenda dejar el puesto laboral. Entregar la carta con los días sufientes de aviso a la empresa es muy importante para poder percibir el finiquito de manera íntegra. De lo contrario, la empresa podría deducir del finiquito a percibir los días no trabajados.

¿Hay derecho a paro con la carta de baja voluntaria?

Lamentablemente para los que muchos estabais esperando leer, cuando se entrega una carta de baja voluntaria en un trabajo, para lo único que hay derecho a percibir por parte del trabajador es el finiquito. Así que la respuesta es no; en esta parte, no hay derecho a cobrar la prestación del paro.

Información para añadir en la carta de baja voluntaria

Hay cierta información que debe de ir correctamente redactada en el momento en que realiza la carta de baja voluntaria. Entre esa información, hay que añadir:

  • Fecha y lugar en que la carta se redacta y entrega
  • Datos de la persona que solicita la baja voluntaria y de la empresa a la que se le está solicitando dicha baja
  • Hay que especificar de una manera clara que es una baja voluntaria, para evitar posibles inconvenientes

Tipos de modelos existentes en la carta de baja voluntaria

Tenemos, en la actualidad, 3 modelos de carta de baja voluntaria existentes:

  1. Carta de baja voluntaria donde se otorga el preaviso a la empresa
  2. Carta de baja voluntaria donde se le otorgan a la empresa 15 días de aviso
  3. Carta de baja voluntaria donde no se indica el plazo o donde se dan menos de 15 días de plazo.

Ejemplo de modelo de carta de baja voluntaria

Carta de baja voluntaria

D/Dña (….) con domicilio en….., con fecha ……. y en ………..

Estimados:

Me pongo en contacto con Uds. con el fin de comunicarles que a partir del día … de …., no prestaré más servicios en esta empresa.

Procedo a informarles dentro del plazo establecido y comprendido en el plazo reglamentario y encontrado en el artículo 49.1 incluido en el Estatuto de Trabajadores.

Les pido que pongan a mi disposición el finiquito que me corresponde recibir y que tengan en cuenta el presente escrito.

Saludos cordiales.

Firma del trabajador y fecha

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